Karriereplanung für Berufseinsteiger: Erste Schritte und Orientierung

Der Berufseinstieg markiert den Beginn eines neuen Lebensabschnitts, der auch viele Fragen mit sich bringt: Wo willst du arbeiten? Welches Unternehmen bietet gute Entwicklungschancen? Und wie planst du deine Karriere, ohne dich zu früh festzulegen?

Du musst nicht schon heute genau wissen, wo du in zehn Jahren stehen möchtest. Nutze aber dennoch die Zeit, dir eine Richtung zu überlegen und gehe die ersten Schritte bewusst. Denn eine gute Karriereplanung orientiert sich an deinen Interessen und Stärken. Auch wenn du vielleicht auf die nächste Gehaltserhöhung schielst oder möglichst schnell eine Führungsposition ergattern willst, solltest du ebenso auf das Arbeitsumfeld achten. Wenn du spannende Aufgaben hast und dir Möglichkeiten zur persönlichen Entwicklung gegeben werden, profitierst du vor allem in deinen ersten Berufsjahren erheblich davon. Wie deine Karriereplanung im Detail aussehen sollte, erfährst du in diesem Artikel.

Warum sich eine frühzeitige Karriereplanung lohnt

Viele Berufseinsteiger konzentrieren sich zunächst darauf, überhaupt den ersten Job zu finden. Das ist völlig verständlich. Trotzdem lohnt es sich, schon früh über die eigene berufliche Entwicklung nachzudenken. Du musst noch nicht jeden einzelnen Schritt bis zur Rente festlegen, aber du solltest eine Orientierung haben, an der du dich ausrichten kannst. Vielleicht möchtest du möglichst schnell Verantwortung übernehmen, in einem internationalen Unternehmen arbeiten oder dich auf ein bestimmtes Fachgebiet spezialisieren. Solche Ziele helfen dir dabei, passende Stellen auszuwählen und Chancen schneller zu erkennen.

Gleichzeitig gibt dir diese grobe Planung Sicherheit. Vor allem am Anfang des Berufslebens können die Möglichkeiten überwältigend sein. Wenn du deine Ziele immer vor Augen hast, kannst du besser einschätzen, welche Angebote wirklich zu deiner persönlichen Entwicklung beitragen. Das bedeutet aber nicht, dass dein Karriereplan unveränderlich sein muss. Im Gegenteil: Mit jedem neuen Job sammelst du Erfahrungen und lernst deine eigenen Stärken und Interessen besser kennen. Deshalb ist es ganz normal, wenn sich berufliche Ziele im Laufe der Zeit verändern.

Eigene Stärken und Interessen kennenlernen

Am Anfang deiner Karriere hast du noch nicht genug Berufserfahrung, um genau zu wissen, welche Aufgaben dir liegen und welche eher nicht. Deshalb lohnt es sich, dich zunächst mit deinen eigenen Stärken und Interessen auseinanderzusetzen. Was kannst du besonders gut? Welche Aufgaben fallen dir leicht? Und bei welchen Tätigkeiten vergeht die Zeit wie im Flug? Dabei solltest du nicht nur auf deine fachlichen Kenntnisse schauen. Auch persönliche Eigenschaften können im Berufsleben eine wichtige Rolle spielen. Vielleicht arbeitest du besonders strukturiert, kannst gut mit Menschen umgehen oder behältst auch in stressigen Situationen den Überblick.

Du kannst auch andere Menschen nach ihrer Einschätzung fragen. Freunde, ehemalige Mitschüler, Kollegen aus Praktika oder Ausbilder kennen vielleicht Stärken von dir, die dir selbst gar nicht bewusst sind. Auch deine bisherigen Erfahrungen können dir wichtige Hinweise geben. Überlege beispielsweise, welche Aufgaben dir während des Studiums, der Ausbildung oder eines Praktikums besonders viel Spaß gemacht haben. Daraus lassen sich oft erste berufliche Interessen ableiten. Das Gleiche gilt auch für Hobbys, die du regelmäßig ausübst.

Je besser du dich selbst einschätzen kannst, desto leichter fällt es dir, einen Beruf und ein Arbeitsumfeld zu finden, das wirklich zu dir passt. Und genau diese Orientierung kann dir dabei helfen, deine nächsten Karriereschritte gezielter zu planen.

Realistische Karriereziele setzen

Wenn du weißt, was dir liegt und welche Aufgaben dich interessieren, stellt sich die nächste Frage: Wo möchtest du beruflich eigentlich hin? Vielleicht hast du große Pläne, aber noch keine konkrete Vorstellung davon, wie du sie erreichen kannst. Genau deshalb ist es sinnvoll, deine Karriereziele in kleinere Schritte aufzuteilen. Statt dir vorzunehmen, innerhalb weniger Jahre eine bestimmte Position zu erreichen, kannst du zunächst überlegen, was du in den nächsten Monaten oder im ersten Berufsjahr schaffen möchtest.

Ein kurzfristiges Ziel könnte beispielsweise sein, dich in ein bestimmtes Fachgebiet einzuarbeiten oder erste Verantwortung für eigene Projekte zu übernehmen. Mittelfristig kann eine Weiterbildung oder der nächste berufliche Schritt folgen. Langfristige Ziele dürfen dabei ruhig etwas größer ausfallen.

Deine Ziele sollten zu deiner aktuellen Situation passen. Wenn du gerade erst ins Berufsleben startest, wirst du nicht sofort Führungsverantwortung übernehmen. Berufliche Erfahrung lässt sich nicht überspringen. Sie entsteht mit der Zeit und hilft dir gleichzeitig dabei, deine eigenen Vorstellungen weiterzuentwickeln. Dabei solltest du deine Ziele regelmäßig überprüfen. Vielleicht stellst du nach einem Jahr fest, dass dir ein bestimmter Bereich doch nicht so gut gefällt wie gedacht. Oder du entdeckst eine neue berufliche Möglichkeit, die viel besser zu dir passt. Dann darf sich auch dein Karriereplan verändern.

Den passenden Berufseinstieg finden

Der erste Job nach deiner Ausbildung oder deinem Studium ist ein wichtiger Schritt, da du die Richtung wählst, in die es gehen soll. Deswegen sollte der Einstieg zu deiner aktuellen Situation und deinen Zielen passt. Überlege dir also gut, in welcher Branche du arbeiten willst. Wenn du dich früh auf den Bereich festlegst, der dich am meisten interessiert, profitierst du bei zukünftigen Bewerbungen von deiner gesammelten Branchenerfahrung.

Dabei kannst du den klassischen Direkteinstieg wählen. Er bietet dir die Chance, schnell praktische Erfahrungen zu sammeln und von Anfang an Verantwortung zu übernehmen. Ein Traineeprogramm kann dagegen interessant sein, wenn du zunächst verschiedene Unternehmensbereiche kennenlernen und dich gezielt auf spätere Fach- oder Führungsaufgaben vorbereiten möchtest. Ein Praktikum kann ein sinnvoller Einstieg sein, wenn du dir bei der Wahl deiner Fachrichtung noch nicht ganz sicher bist. Du kannst dabei herausfinden, wie der Arbeitsalltag in bestimmten Abteilungen tatsächlich aussieht und ob deine Vorstellungen mit der Realität übereinstimmen.

Achte bei der Suche nach deinem ersten Arbeitgeber nicht ausschließlich auf das Gehalt. Am Anfang deiner Karriere profitierst du am meisten von einer guten Einarbeitung und Weiterbildungsmöglichkeiten.

Jessika Wolmeringer

Informiere dich beim Vorstellungsgespräch über folgende Punkte:

• Gibt es feste Ansprechpartner für die Einarbeitung?
• Werden Weiterbildungen oder zusätzliche Qualifikationen angeboten/unterstützt?
• Welche Entwicklungsmöglichkeiten bietet die Position?
• Wie viel Verantwortung kannst du übernehmen?
• Passt die Unternehmenskultur zu dir?

Wenn du bei deiner Bewerbung Hilfe benötigst, kannst du meinen praktischen Bewerbungsratgeber nutzen, der zahlreiche Formulierungsbeispiele enthält.

Es kann sein, dass du nach einiger Zeit feststellst, dass der gewählte Weg doch nicht zu dir passt. Das ist dann auch kein Weltuntergang. In den ersten Berufsjahren kannst du dich noch ausprobieren und deinen Platz in der Arbeitswelt finden. Versuche, schnellstmöglich in einen Bereich zu wechseln, der zu dir passt, damit dich dein weiterer Karriereweg deinen Zielen näherbringt.

Berufliche Netzwerke von Anfang an aufbauen

Vitamin B ist auch heutzutage im Berufsleben noch wichtig, denn nicht jede interessante Stelle wird öffentlich ausgeschrieben und manche Chancen entstehen überhaupt erst durch persönliche Kontakte. Deshalb solltest du dir frühzeitig ein eigenes Netzwerk aufzubauen. Networking umfasst dabei nicht nur den Austausch auf Messen u. a. Veranstaltungen, sondern auch so einfache Dinge wie das Gespräch mit Kollegen aus anderen Abteilungen.

Ehemalige Kommilitonen, Ausbilder oder Kollegen aus Praktika können später wichtige Kontakte sein. Vielleicht arbeitet jemand irgendwann bei einem Unternehmen, das für dich interessant ist. Deshalb solltest du Kontakte nicht erst dann pflegen, wenn du sie brauchst. Für die Netzwerkpflege eignen sich besonders gut Social-Media-Plattformen wie LinkedIn oder XING. Vernetze dich gerne mit mir (LinkedIn-Profil). Ich unterstütze immer wieder Kontakte bei der Jobsuche. Du kannst mit LinkedIn und XING nicht nur mit ehemaligen Wegbegleitern in Kontakt bleiben, sondern auch sehr einfach neue relevante Kontakte knüpfen.

Schon mit wenigen Gewohnheiten kannst du dein Netzwerk Schritt für Schritt erweitern:

• Mit anderen online ins Gespräch kommen
• Kollegen aus anderen Bereichen kennenlernen
• Branchenveranstaltungen oder Karrieremessen besuchen
• Kontakte aus Studium, Ausbildung und Praktika pflegen
• Dein berufliches Online-Profil aktuell halten

Weiterbildung als Schlüssel für die Karriere

Das Lernen endet nicht mit dem Abschluss deiner Ausbildung oder deines Studiums. Wir leben in einer Arbeitswelt, die sich ständig verändert. Der technologische Fortschritt ist in vielen Bereichen rasant. Um auf dem Laufenden zu bleiben, solltest du dich kontinuierlich weiterbilden. Damit hast du auch in Zukunft bei der Jobsuche oftmals die Nase vorn, denn Unternehmen bevorzugen Bewerber, die aktuelle Fachkenntnisse vorweisen können.

Suche dir gezielt Seminare und Zertifikatskurse, mit denen du deine fachlichen Kenntnisse vertiefen kannst. Vielleicht lohnt sich in deinem Bereich das Beherrschen einer bestimmten Fremdsprache oder Software. Indem du dir frühzeitig diese wichtigen Kenntnisse aneignest, hast du später bessere Chancen auf dem Arbeitsmarkt. Auch die sogenannten Soft Skills solltest du nicht unterschätzen. Kommunikationsfähigkeit, Zeitmanagement oder der Umgang mit Konflikten werden in vielen Berufen immer wichtiger. Wenn du später mehr Verantwortung übernehmen möchtest, können solche Kompetenzen eine wichtige Rolle spielen.

Typische Fehler bei der Karriereplanung vermeiden

Bei der Karriereplanung kann einiges schiefgehen. Als Berufseinsteiger möchtest du vielleicht möglichst schnell erfolgreich sein und bloß keine falsche Entscheidung treffen. Dabei gehört es gerade am Anfang dazu, auszuprobieren und Erfahrungen zu sammeln. Einer der häufigsten Fehler ist, sich zu stark mit anderen zu vergleichen. Vielleicht ist dein ehemaliger Kommilitone schon in einer Führungsposition, während du noch deinen Platz im Berufsleben suchst. Das bedeutet nicht, dass du weniger erfolgreich bist. Jeder Karriereweg verläuft anders.

Auch ein zu starrer Karriereplan kann dich ausbremsen. Wenn du unbedingt an einer bestimmten Position oder Branche festhalten möchtest, übersiehst du möglicherweise interessante Möglichkeiten, die sich unterwegs ergeben. Bleib deshalb offen für Veränderungen und neue Erfahrungen.

Manchmal steht auch die Angst vor einer falschen Entscheidung im Weg. Der Job, für den du dich heute entscheidest, ist vielleicht in zwei Jahren wieder Geschichte. Dann findest du etwas Neues und du wirst sehen, dass jeder einzelne Schritt dich am Ende dorthin gebracht hat, wo du letztendlich hinwolltest. Außerdem solltest du nicht ausschließlich auf Status und Gehalt schauen. Eine gut bezahlte Stelle bringt dir wenig, wenn die Aufgaben eintönig sind und überhaupt nicht zu dir passen oder du dich im Arbeitsumfeld dauerhaft unwohl fühlst.

Eine gute Karriereplanung gibt dir Orientierung, sollte dich aber nicht einengen. Wenn du deinen Weg regelmäßig überprüfst und bereit bist, deine Ziele anzupassen, kannst du aus Erfahrungen lernen und deine berufliche Entwicklung Schritt für Schritt selbst gestalten.